Responsabilidad Social Interna

Diagnosticamos la situación percibida que afecta a las relaciones internas entre personas y de éstas con la realidad laboral del día a día, la comunicamos y abordamos la vigilancia, formación e intervención permanente.

Bienestar e igualdad social

¿Tiene mi organización identificadas las claves de la calidad de vida laboral para sus empleados? ¿Sintonizan estas claves con la sensibilidad social de su entorno inmediato?

  • Diagnosticar
  • Prevenir
  • Gestionar
  • Comunicar

Seguridad y Salud

¿Ha canalizado mi organización los principios y normas de prevención, seguridad y salud laboral hacia aquellos colectivos más sensibles a estos temas? ¿Ha facilitado su comprensión y aplicación a las rutinas de trabajo?

  • Comunicar
  • Formar

Clima Laboral

¿Conoce mi organización cómo la perciben sus empleados a través de su gestión, sus servicios internos, su imagen, etc., y cómo se perciben a sí mismos en ella (satisfechos, resignados, comprometidos…)?

  • Diagnosticar
  • Proponer
  • Intervenir

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